Lena SAMUEL (Deputy-Director General for Employment)
Samuel avasi kokouksen valottamalla hieman foorumin historiaa. Hän mainitsi, että komission 2006 vuonna julkaistussa tutkimuksessa tultiin johtopäätökseen demografia foorumin pitämisestä kahden vuoden välein. Hän myös yleisesti kertoi mm. vanhenemiseen liittyvän tutkimuksen edistymisestä. Hiljattain kärsityn taantuman vaikutuksia demografiaan ei ole vielä tunnistettu. Prioriteetit ovat kuitenkin selkeät: kuinka investoidaan tuleviin sukupolviin, miten pidetään vanhemmat sukupolvet työelämässä, jne. Tuoreet ideat näiden seikkojen suhteen ovat elintärkeitä EU2020 strategiaan liittyvän kestävän kehityksen toteuttamista ajatellen. EU 2020 strategian menestys riippuu siitä, miten EU saa parhaiten hyödynnettyä demografiset mahdollisuudet sekä erityisesti vanhempien ihmisten potentiaalin.
Laslo ANDOR (Commissioner of Social Affairs and Inclusion)
Hänen mielestään paljon on muuttunut vuodesta 2008 jolloin viimeinen Demografia foorumi pidettiin. Eritoten strategiat ja periaatteet ovat kehittyneet. EU 2020 strategia on tiivistänyt tärkeimmät noista periaatteista ja strategioista samojen kansien väliin. Tärkeimmät tavoitteet ovat kasvun varmistaminen ja varmistaminen, että se koskee mahdollisimman monia. Strategiaan sisältyy viisi eri toimialuetta joista neljä on suorassa yhteydessä demografisiin haasteisiin (viidennen ollessa luonto). Yksi näistä tavoitteista, työllisyys, voidaan ainoastaan taata pitämällä huolta siitä, että ihmiset pysyvät työelämässä pidempään eikä perheellisten vastuu vaikeuta heidän työelämäänsä. Köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytyneisyyttä koskeva lippulaivahanke julkaistaan joulukuussa. Yksi prioriteetteista on koulutuksen kasvattaminen etenkin nuorten ja lasten keskuudessa jotka tulevat sosiaalisesti haasteellisista oloista (esimerkiksi maahanmuuttajat). 3% Euroopan BKT:stä suunnataan kehitys&tutkimustyöhön innovaatioiden saralla.
Demografia ongelmissa hänellä oli hyvinkin selkeä teema keskittyä maahamuuttoon ja siihen liittyviin ongelmiin. Hän mainitsi että EU.ssa on tällä hetkellä noin 500milj asukasta. Vaikea määritellä keitä he ovat (lapsia ,maahanmuuttajia jne). Esimerkiksi ¼:lla saksalaisista on yksi tai molemmat vanhemmat maahamuuttajia. Andorin mielestä on elintärkeää että maahamuuttajataustaiset lapset saavat samat mahdollisuudet kuin alkuperäisväestökin. On vaikea prosessi perustaa tehokkaita poliittisia viitekehyksiä vastaamaan integraatiohaasteisiin. Andor totesi myös, että lähivuosina työikäisten eurooppalaisten määrä kääntyy laskuun. Näinollen myös kannattavia sosiaalisia turvamekanismeja on kehitettävä. EU:lla on iso rooli kansallisten reformien määrittelyssä, jotka edesauttavat vanhusten toiminnallisuutta. Meidän pitää mahdollistaa myös vanhojen ihmisten pysyminen työmarkkinoilla mahdollisimman pitkään. Tässä mielessä on vuosi 2012 Eurooppalainen aktiivisen ikääntymisen teemavuosi. Tämä foorumi oli ensimmäinen askel teemavuoden valmisteluja ajatellen. Muita toimia ovat keskittyminen perheiden toimintaan, maahamuuttajiin sekä sukupuolien väliseen tasa-arvoon (vanhemmuusloma jne).
James VAUPEL. (Director of Max Planck Institute for Demographic Research)
Vaupelin mielestä yksi prioriteeteista tulisi olla työn uudellenjako eri ikäluokkien välillä. Odotettavissa olevan eliniän kasvaessa huomattavan nopeaa vauhtia on tärkeää saada myös vanhemmat ikäluokat työelämään mukaan. On arvioitu, että 2007 syntyneistä lapsista 50% elää yli 104 vuotiaiksi (Saksassa). Myös nykyiset ”työikäiset” saavat joka päivä 4 tuntia per päivä lisää elinaikaa eläkevuosilleen ja viimeisen 40v aikana terveiden eläkevuosien määrä on noussut kymmenellä vuodella verrattuna aikasempaan.
Vaupel myös koki, että elämän / työn balanssi pitää saada korreloimaan nykyisiä olosuhteita joiden ansiosta odotettavissa oleva elinikä on huomattavasti pidempi kuin aikaisemmin. Myös työntekijöiden / työtä vailla olevian suhdeluku pitää pitää hallinnassa. Työelämästä poistuneiden prosentuaalinen määrä väestöstä tulee kasvamaan 16%:lla seuraavan 20 vuoden aikana. 2006-2025 välisenä aikana 8% pieneneminen yhden ihmisen työtuntien määrässä suhteutettuna väkilukuun. Vaupel haluaisi pienentää 30-50vuotiaiden työtunteja ja kasvattaa sitä vanhempien ihmisryhmien työmäärää. Tämä käytännössä tarkoittaisi 21-30 sekä 50-65 ikäryhmät tekisivät noin 20tuntia viikossa töitä. Vaupelin mielestä osa-aikatyö tulee olemaan standardi Euroopassa. Esimerkkinä hän visioi, että tulevaisuudessa esimerkiksi avioparista molemmat tekevät töitä noin 20-25tuntia viikko ja kompensoivat lyhyitä päiviä myöhemmin elämässään.
Chantal CASES (Director of the Institut National d’Etudes Demographiques)
Migration and diversity in the EU:
2000-luvulla demografiset muutos johtuvat suurimmaksi osin maahanmuutosta. Nykytilanne on hyvin samanlainen kuin 1900-luvun alun maaseudun muuttotappiot sekä maastamuutto Euroopasta Yhdysvaltoihin. Toisen maailmansodan jälkeen trendi muuttui Euroopan suuntaiseksi, Euroopasta poistumisen sijaan. Nykyisellään jokainen isompi eurooppalaiskaupunki omaa suhteellisen suuren maahanmuuttajaväestön, pienet maat kuten Luxemburg ovat vieläkin enemmän sidoksissa maahanmuuttoon ja heitä on suhteessa asukaslukuun huomattava määrä. EU:n sisäinen maahanmuutto on viime vuosina noussut myös varteenotettavaksi tekijäksi. Kansalliset työmarkkinat ovat suuressa roolissa, mutta etenkin opiskelijoiden vaikutus on ollut yllättävän korkea.
Todelliset kansainvälistä muuttoliikettä koskevat ongelmat Casesin mukaan ovat:
- Lisbonin tavoitteet
- ”win win” skenaario koskien idästä länteen suuntautuvaa Euroopan sisäistä muuttoliikettä.
- European Blue Card (työmarkkinakortti)
- talouskriisin lyhyen aikavälin vaikutukset
- yhteydet muihin maihin (Eurobarometer)
- yhteyksien laaja skaala
- ihmisten kiintymys tiettyihin alueisiin
- maahanmuuton perusteet
Sarah HARPER (Director of the Oxford Institute of Ageing)
Aging Europe in a Aging world
Pienenevä syntyvyys ongelmana. Sen lisäksi että Eurooppa ja Yhdysvallat vanhenevat nopeasti, myös koko muu maailma on saman tilanteen edessä. Alhaisin syntyvyys on tällä hetkellä Hong Kongissa. Afrikan ulkopuolella koko maailman hedelmällisyysaste on laskusuhdanteessa = demografinen vaje. Harper totesi myös, että tällä hetkellä on huomattava ikärakenteen muutos käynnissä ympäri maailmaa. Hän myös visioi että vuoteen 2030 mennessä nykyinen aivovuodon kohde USA tulee vaihtumaan Kiinaksi.
Näiden yleisten ongelmien lisäksi hän totesi, että vaikkakin yleensä huomio keskittyy ikääntyneeseen kansanosaan, myös aikaisempien elinvuosien tarkastelu on tärkeää. Nykyinen pitkä opiskeluputki ei saa Harperin hyväksyntää. Työuria pitää hänen mielestään pidentää molemmista päistä. Vuosien 1970-2004 välillä odotettavissa oleva elinikä eläkeiän jälkeen on noussut 12 vuotta. Aikainen eläkkeelle siirtyminen on huomattava ongelma etenkin länsimaissa. Hän mainitsi, että vuonna 2025 ihmisten pitää työskennellä noin 9 vuotta pidempään kompensoidakseen hoitosuhteen muutosta. Harper mainitsi myös, että odotettavissa oleva elinikä korreloi varallisuuden ja terveiden elämäntapojen kanssa erittäin vahvasti. Ero voi olla jopa 11 vuotta. Lopuksi hän mainitsi yleisenä huolenaiheena alati kasvavan kulutuksen.
Atsushi SEIKE (President Keio University)
Atsushi Seike aloitti esityksensä esittelemällä Japanin eläkejärjestelmän muutokset (eläkeiän nosto, senioriteettiin perustuvat palkankorotukset ja niiden poisto, jne). Hän myös mainitsi, että japanilaisilla on suurempi motivaatio työskennellä myös vanhempana kuin eurooppalaisella ikääntyneellä väestönosalla. Tästä taas juontaa juurensa se, että maassa syntyy vähemmän ongelmia eläkeiän pidentämisen suhteen. Seike mainitsi myös, että prioriteettina on senioriteettiin perustuvan palkkausjärjestelmän purkaminen. Hän myös totesi ettei eläkejärjestelmä saa haitata ihmisten motivaatiota työskennellä pidempään.
WORKSHOP 3 Autonomous Living
Constance HANNIFY (Member of CoR)
Työpajan puheenjohtana toiminut Hannify totesi foorumin hyödyllisyyden ja mainitsi, kuinka nykyinen sukupolvi on ollut se, joka on antanut eläkeläisille sekä ikääntyneille heidän vaikutusvaltansa ja voimansa takaisin.
Jan LORMAN (Founder of Zivot90)
Jan Lorman esitteli itsenäisen elämisen yhteisöään, PORTUS House nimellä toimivaa organisaatiota. Lorman totesi että tärkeintä ikääntyvien hoidossa on tunneyhteys sekä omanarvon sekä aktiivisuuden säilyttäminen. Hän mainitsi että ihminen alkaa menettää tunnesiteitään ikääntyessään ja etenkin keski-iän sekä vanhuuden kynnyksellä. Tavoitteena on, että ikääntynyt on aktiivinen myös omassa hoidossaan. eikä vain hoidon kohde. Portus toimii kolmen vaiheen mallia käyttäen.
- aktivointiohjelmat
- sosiaalinen huolenpito sekä avustuspalvelut
- terveysohjelmat
Hän esitteli myös puhelinkeskuskonseptiaan, jossa keskus->perhe->potilas->lääkärit->hoitajat jne.. ovat kaikki yhteydessä toisiinsa elektronisin apuvälinein (GPS jne). Näin taataan maksimaalinen itsenäisyys potilaalle ja ehkäistään eristymistä. Lorman totesi vielä loppuun kaunopuheisesti, että kansalaisen ja valtion suhteen sydämessä on se tapa, millä vanhuksia käsitellään.
Andre SCHROEDER (State Secretary responsible for housing and infrastructure in Saxony-Anhalt)
Saxhony Anhalt region development. “Demographic policy as a chance”.
Schroeder mainitsi seuraavien asioiden olevan tärkeää infrastruktuurin kehittämisessä:
- kansalaisten osallistuminen
- viestintä
- alhaalta ylöspäin lähestymistapa ylhäältä alaspäin-mallin sijaan
Kaikki tämä johtaa hyväksynnän nousuun. Vanhemmat ihmiset tarvitsevat tapoja pysyä aktiivisina ja liikenteessä. Tätä varten alueella on kehitetty erinäisiä bussilinjoja nimenomaan kauppamatkoja yms varten. Tämä räätälöity malli on erityisesti hyödyllinen pienempien kylien asukkaille Schroederin mukaan.
Gianna ZAMARO. (WHO Healthy City project coordinator)
Zamaro esitteli Udinen kaupunkia esimerkkinä uudenlaisesta kaupunkimallista. He ovat käyttäneet demograafista metodologiaa luodessaan sopivan ympäristön ihmisille, Hän myös totesi Lormanin tavoin, että vanhempien ihmisten aktivointi on tärkeää elinvoimaisen kaupungin luomisessa. Udinessa esimerkiksi terveyspoliittisissa päätöksissä kuunnellaan aina ikäryhmän edustajaa. Kaupungilla on myös erinäisiä ohjelmia auttamaan yksinäisyyden ja eristäytymisen ehkäisemisessä.
Kaupunki aloitti koko prosessin kartoittamalla ns. ”terveyskartat” jossa koko demografian pohja saatiin määriteltyä. Näin esimerkiksi kuljetuspalvelut saatiin mukautettua alueen asukkaiden tarpeisiin ja samalla kompensoitiin korkean iän mukana tuomia sosiaalisia ongelmia. Projektin puitteissa toteutetaan myös paljon sukupolvenvälisiä aktiviteetteja jotka ovat osoittautuneet erittäin hyväksi tavaksi ylläpitää sosiaalisia suhteita sekä aktivoida vanhempaa väestöä.
Filip D’HAENE (City home care coordinator for Kortrijk)
D’haene käytti oman lyhyen aikansa selostamalla alueensa ohjelmaa minkä tavoitteena on aktivoida vanhempaa ikäluokkaa. Heidän toimintansa keskittyy ”Public Center for Social Welfare” talojen alaisuuteen. Jokaisella kyläyhteisöllä on alueellinen palvelukeskus joka tarjoaa sosiaalisia palveluja (elokuvia jne) käytännön avun lisäksi. Samassa yhteydessä heillä on organisoituna mm naapuri-naapuri yhteistyötä, tapaamisia, ostospalveluja jne. Myös Kortrijkissa on puhelinkeskus-palvelun pilotointi käynnissä.
Kommentti: Foorumin osallistuja totesi, että heidän alueellaan ns. Mummopalvelut ovat olleet erittäin hyödyllisiä ja suosittuja. Mummopalvelu konsepti siis tarkoittaa sitä, että ikääntyneet ihmiset toimivat mm. lapsenvahteina.
Kommentti:Foorumi on suunnattu siihen, että komissio saa kerättyä alueelliset kokemukset ja mielipiteet ja sen jälkeen tehdään päätökset miten, kumppanuudet ”Healthy aging” innovatiounioni-kumppanuudet toteutetaan.
Loppupuheenvuorot
Mark ROGERSON
Päivän aikana sivuttiin teemoja kuten, naisten ja lasten suhteen, maahamuutto, sekä vanhusten aktivointi. Tavoitteena on keskittyä käytännöllisiin ehdotuksiin ja ratkaisumalleihin. Rogerson totesi myös, että nyt on tärkeää saada alueelliset toimijat mukaan suunnitteluun, sekä päätösten toteutukseen ja tekoon. Tarvitsemme yleisesti avoimemman yhteiskunnan ja tähän pyritään saada ensiaskeleet tämän foorumin aikana sekä tulevina EU:n teemavuosina.
No comments:
Post a Comment